Niveli i Lartë i Stresit te Punonjësit Shqiptarë: 39% Raportojnë Stres Ditor

Raporti 'State of the Global Workplace 2026', i publikuar nga Gallup, ka nxjerrë në pah sfida thelbësore lidhur me mirëqenien dhe angazhimin e punonjësve në Shqipëri. Të dhënat, të mbledhura gjatë vitit 2025 në nivel global, zbulojnë se rreth katër në dhjetë punonjës shqiptarë përjetojnë stres në baza ditore, një tregues i qartë i presionit të lartë në ambientin e punës.

Sipas raportit, konkretisht 39% e punonjësve të anketuar në Shqipëri kanë deklaruar se kanë përjetuar stres gjatë ditës para anketimit. Përveç stresit, një pjesë e konsiderueshme e fuqisë punëtore raporton edhe emocione negative të tjera: 16% e punonjësve kanë ndjerë zemërim, 11% trishtim dhe 13% kanë shprehur ndjenjën e vetmisë. Këto shifra tregojnë drejt një mjedisi pune ku shqetësimet emocionale janë të pranishme dhe ndikojnë mirëqenien e individëve.

Sa i përket angazhimit në punë, raporti i Gallup jep një pamje të ndryshme. Vetëm 32% e punonjësve në Shqipëri janë vlerësuar si të angazhuar në punët e tyre. Ky nivel relativisht i ulët i angazhimit mund të ketë ndikime negative në produktivitetin e përgjithshëm dhe në zhvillimin e kompanive, pasi punonjësit e angazhuar shpesh janë më pak efikasë dhe më pak inovativë.

Në lidhje me mirëqenien e përgjithshme jetësore, 44% e të anketuarve e kanë përshkruar jetën e tyre si në zhvillim pozitiv. Ky tregues i mirëqenies subjektive jep një notë optimizmi, duke treguar se pavarësisht sfidave në punë, një pjesë e konsiderueshme e popullsisë ruan një perceptim pozitiv për jetën e tyre. Megjithatë, 5% e të anketuarve kanë raportuar se ndodhen në vështirësi të theksuara, duke theksuar nevojën për vëmendje ndaj kësaj pjese të popullsisë.

Një aspekt tjetër i rëndësishëm i raportit lidhet me perceptimin e tregut të punës. 63% e punonjësve në Shqipëri besojnë se aktualisht është një kohë e mirë për të gjetur një vend pune në zonën ku jetojnë. Kjo shifër tregon se, pavarësisht stresit dhe angazhimit të ulët, ka një perceptim të përgjithshëm pozitiv për disponueshmërinë e vendeve të punës, gjë që mund të ndihmojë në rritjen e lëvizshmërisë së fuqisë punëtore dhe gjetjes së pozicioneve më të përshtatshme.

Ky raport global i Gallup ofron një burim të vlefshëm informacioni për politikëbërësit, menaxherët dhe punonjësit, duke ndihmuar në identifikimin e fushave ku nevojiten përmirësime për të krijuar mjedise pune më të shëndetshme dhe më produktive në Shqipëri.